Karir PintarGaji pegawai Kemenkeu
Jawaban singkat
DATA RESMIPenghasilan pegawai Kementerian Keuangan terdiri atas dua lapis. Lapis pertama gaji pokok PNS menurut tabel nasional PP Nomor 5 Tahun 2024, yang sama persis dengan kementerian lain. Lapis kedua tunjangan kinerja menurut Perpres Nomor 156 Tahun 2014 sebagaimana diubah dengan Perpres Nomor 111 Tahun 2017, yang besarannya mengikuti kelas jabatan.
Untuk pegawai baru, gaji pokok Golongan III/a masa kerja 0 tahun adalah Rp 2.785.700 per bulan dan Golongan II/a Rp 2.184.000 per bulan. Selisih besar antar-Kementerian datang dari lapis kedua, bukan lapis pertama.
Data ditinjau 3 Agustus 2026. Dasar hukum gaji pokok dan tunjangan kinerja Kementerian Keuangan dicek ulang ke basis data peraturan resmi. Kalau ada peraturan baru yang terbit setelah tanggal itu, halaman ini akan diperbarui beserta tautan dokumennya.
Dua lapis penghasilan dan siapa yang menetapkannya
Memisahkan dua lapis ini adalah cara tercepat memahami kenapa angka yang beredar soal gaji Kemenkeu begitu bervariasi.
| Lapis | Ditentukan oleh | Berlaku untuk | Dokumen |
|---|---|---|---|
| Gaji pokok | Golongan ruang dan masa kerja golongan | Seluruh PNS di Indonesia, tanpa kecuali instansi | PP Nomor 5 Tahun 2024 |
| Tunjangan kinerja | Kelas jabatan hasil evaluasi jabatan, dikaitkan capaian kinerja | Pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan saja | Perpres Nomor 156 Tahun 2014 jo. Perpres Nomor 111 Tahun 2017 |
| Tunjangan keluarga dan pangan | Status keluarga dan ketentuan pelaksanaan Kementerian Keuangan | Seluruh PNS yang memenuhi syarat | PP Nomor 7 Tahun 1977 |
Gaji pokok yang berlaku untuk pegawai Kemenkeu
Tabel nasional ini berlaku sama untuk PNS Kementerian Keuangan dan PNS instansi lain. Yang membedakan penghasilan akhir adalah tunjangan kinerja, bukan baris di tabel ini.
| Golongan | Pangkat | Masa kerja 0 tahun | Masa kerja tertinggi |
|---|---|---|---|
| I/a | Juru Muda | Rp 1.685.700 | Rp 2.522.600 |
| I/b | Juru Muda Tingkat I | Rp 1.840.800 | Rp 2.670.700 |
| I/c | Juru | Rp 1.918.700 | Rp 2.783.700 |
| I/d | Juru Tingkat I | Rp 1.999.900 | Rp 2.901.400 |
| II/a | Pengatur Muda | Rp 2.184.000 | Rp 3.643.400 |
| II/b | Pengatur Muda Tingkat I | Rp 2.385.000 | Rp 3.797.500 |
| II/c | Pengatur | Rp 2.485.900 | Rp 3.958.200 |
| II/d | Pengatur Tingkat I | Rp 2.591.100 | Rp 4.125.600 |
| III/a | Penata Muda | Rp 2.785.700 | Rp 4.575.200 |
| III/b | Penata Muda Tingkat I | Rp 2.903.600 | Rp 4.768.800 |
| III/c | Penata | Rp 3.026.400 | Rp 4.970.500 |
| III/d | Penata Tingkat I | Rp 3.154.400 | Rp 5.180.700 |
| IV/a | Pembina | Rp 3.287.800 | Rp 5.399.900 |
| IV/b | Pembina Tingkat I | Rp 3.426.900 | Rp 5.628.300 |
| IV/c | Pembina Utama Muda | Rp 3.571.900 | Rp 5.866.400 |
| IV/d | Pembina Utama Madya | Rp 3.723.000 | Rp 6.114.500 |
| IV/e | Pembina Utama | Rp 3.880.400 | Rp 6.373.200 |
Golongan awal menurut latar pendidikan
Golongan awal menentukan baris mana yang berlaku untukmu di tabel di atas pada tahun pertama bekerja.
Lulusan SMA dan SMK
Umumnya Golongan II/a. Gaji pokok masa kerja 0 tahun Rp 2.184.000 per bulan.
Lulusan Diploma III
Umumnya Golongan II/c. Gaji pokok masa kerja 0 tahun Rp 2.485.900 per bulan.
Lulusan Sarjana dan Diploma IV
Umumnya Golongan III/a. Gaji pokok masa kerja 0 tahun Rp 2.785.700 per bulan.
Lulusan Magister
Umumnya Golongan III/b. Gaji pokok masa kerja 0 tahun Rp 2.903.600 per bulan.
Penempatan golongan awal mengikuti ketentuan kepegawaian dan formasi yang dilamar, jadi perlakukan daftar ini sebagai pola umum, bukan jaminan. Untuk memperkirakan uang yang benar-benar diterima setelah tunjangan dan potongan, buka simulasi take home pay PNS. Untuk memahami mekanisme tunjangan kinerja secara umum, buka tunjangan kinerja PNS.
Dasar hukum yang dipakai halaman ini
Setiap angka di halaman ini dapat ditelusuri ke salah satu dokumen berikut. Buka dan cocokkan sendiri sebelum memakainya untuk keputusan keuangan.
| Peraturan | Judul lengkap | Dokumen |
|---|---|---|
| Perpres Nomor 156 Tahun 2014 | Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan | Buka dokumen (PDF) |
| Perpres Nomor 111 Tahun 2017 | Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014 | Buka dokumen |
| PP Nomor 5 Tahun 2024 | Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri SipilBerlaku sejak 1 Januari 2024. | Buka dokumen (PDF) |
| PP Nomor 7 Tahun 1977 | Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil | Buka dokumen |
| Kementerian Keuangan | Kementerian Keuangan Republik Indonesia | Buka dokumen |
Yang paling sering ditanyakan
Berapa gaji pegawai Kemenkeu?
Penghasilan pegawai Kementerian Keuangan terdiri atas dua lapis. Lapis pertama adalah gaji pokok PNS yang memakai tabel nasional pada Lampiran PP Nomor 5 Tahun 2024, sama persis dengan kementerian lain. Lapis kedua adalah tunjangan kinerja yang diatur Perpres Nomor 156 Tahun 2014 sebagaimana diubah dengan Perpres Nomor 111 Tahun 2017, dan besarannya mengikuti kelas jabatan.
Berapa gaji lulusan D3 dan S1 yang baru masuk Kemenkeu?
Lulusan Diploma III umumnya masuk pada Golongan II/c dan lulusan Sarjana atau Diploma IV pada Golongan III/a. Gaji pokok Golongan III/a dengan masa kerja 0 tahun adalah Rp 2.785.700 per bulan menurut Lampiran PP Nomor 5 Tahun 2024. Angka itu belum termasuk tunjangan kinerja, yang justru komponen terbesar di Kementerian Keuangan.
Kenapa gaji Kemenkeu terkenal besar padahal gaji pokoknya sama?
Karena selisihnya ada di tunjangan kinerja, bukan di gaji pokok. Gaji pokok memakai satu tabel nasional untuk seluruh PNS. Tunjangan kinerja ditetapkan Perpres per instansi, dan Kementerian Keuangan memakai struktur kelas jabatan yang panjang sehingga jarak antara kelas terendah dan tertinggi lebar.
Apakah tunjangan kinerja Kemenkeu dibayar penuh?
Nominal pada lampiran Perpres adalah nilai penuh per kelas jabatan. Pembayarannya dikaitkan dengan capaian kinerja serta aturan pemotongan yang ditetapkan peraturan menteri. Jadi jangan menganggap angka lampiran sebagai jumlah pasti yang cair setiap bulan.
Di mana saya bisa membaca nominal tunjangan kinerja Kemenkeu?
Buka Perpres Nomor 156 Tahun 2014 di peraturan.go.id atau salinan lengkapnya di JDIH Kementerian Keuangan, lalu periksa juga Perpres Nomor 111 Tahun 2017 yang mengubahnya. Baca lampiran pada peraturan dengan tahun paling baru, lalu cocokkan dengan kelas jabatan yang tercantum di dokumen kepegawaianmu.
Halaman lain yang saling melengkapi
Satu halaman menjawab satu pertanyaan. Buka halaman yang paling dekat dengan yang sedang kamu cari.
Gaji PNS per golongan
Tabel gaji pokok 17 golongan ruang menurut PP Nomor 5 Tahun 2024.
Gaji PPPK
Gaji PPPK Golongan I sampai XVII menurut Perpres Nomor 11 Tahun 2024.
Kenaikan gaji PNS 2026
Status resmi kenaikan gaji pokok dan aturan mana yang masih berlaku.
Gaji PPPK paruh waktu
Siapa yang berhak dan bagaimana upahnya ditetapkan.
Gaji pensiunan PNS
Pensiun pokok, rumus 2,5 persen per tahun masa kerja, dan batas 40 sampai 75 persen.
Tunjangan kinerja PNS
Kenapa tukin berbeda jauh antarinstansi dan cara mencari angkanya.
Simulasi take home pay PNS
Urutan hitung dari gaji pokok sampai uang yang benar-benar diterima.