Komponen penghasilan aparatur

Tunjangan kinerja PNS

Jawaban singkat

DATA RESMI

Tunjangan kinerja PNS tidak punya tarif nasional tunggal. Besarannya ditetapkan lewat Peraturan Presiden untuk tiap kementerian atau lembaga, dan tiap Perpres membawa lampiran berisi nominal per kelas jabatan. Contohnya Perpres Nomor 156 Tahun 2014 untuk Kementerian Keuangan.

Karena itu tunjangan kinerja adalah komponen dengan selisih terbesar antarinstansi. Gaji pokok dua PNS bisa persis sama sementara tunjangan kinerjanya berbeda berkali lipat.

Data ditinjau 3 Agustus 2026. Mekanisme penetapan tunjangan kinerja dicek ulang ke basis data peraturan resmi. Kalau ada peraturan baru yang terbit setelah tanggal itu, halaman ini akan diperbarui beserta tautan dokumennya.

Cara kerjanya

Empat hal yang menentukan angka tunjangan kinerjamu

Urutannya penting. Golongan tidak langsung menentukan tunjangan kinerja, yang menentukan adalah kelas jabatan.

Instansi tempat bekerja

Menentukan Perpres mana yang dipakai. Satu instansi satu Perpres, dengan lampiran nominalnya sendiri.

Kelas jabatan

Hasil evaluasi jabatan, bukan golongan kepegawaian. Kelas jabatan inilah baris yang kamu cari di lampiran.

Capaian kinerja

Nominal lampiran adalah nilai penuh. Pembayarannya dikaitkan dengan capaian kinerja organisasi dan individu.

Aturan pemotongan

Kehadiran, disiplin, dan ketepatan laporan kinerja diatur peraturan menteri di tiap instansi, dan bisa memotong pembayaran bulan berjalan.

Posisi dalam slip gaji

Tunjangan kinerja duduk di sebelah mana

Tabel ini memetakan seluruh komponen penghasilan PNS beserta aturan yang mengatur masing-masing, supaya jelas mana yang punya tabel nasional dan mana yang tidak.

Komponen	Cara besarannya ditentukan	Rujukan
Gaji pokok	Tabel golongan dan masa kerja golonganDitentukan oleh golongan ruang dan masa kerja golongan. Naik otomatis tiap dua tahun masa kerja selama masih di dalam tabel.	PP Nomor 5 Tahun 2024
Tunjangan suami atau istri	Persentase dari gaji pokokDiberikan untuk satu suami atau istri yang sah. Kalau suami dan istri sama-sama PNS, tunjangan hanya melekat pada salah satu yang gaji pokoknya lebih tinggi.	PP Nomor 7 Tahun 1977
Tunjangan anak	Persentase dari gaji pokok per anak, dibatasi jumlah anakAnak yang dihitung adalah anak kandung, anak tiri, atau anak angkat yang belum berusia batas tertentu, belum menikah, dan belum berpenghasilan sendiri.	PP Nomor 7 Tahun 1977
Tunjangan pangan atau beras	Nilai per jiwa per bulan yang ditetapkan Kementerian KeuanganDibayarkan dalam bentuk uang. Besarannya diperbarui lewat aturan pelaksanaan Direktorat Jenderal Perbendaharaan, jadi wajib dicek ke aturan tahun berjalan.	Kementerian Keuangan
Tunjangan jabatan	Perpres tunjangan jabatan struktural atau fungsionalHanya diterima PNS yang menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu. Besarannya berbeda per jenjang jabatan.	KemenPANRB
Tunjangan kinerja	Perpres tunjangan kinerja masing-masing kementerian atau lembagaKomponen dengan selisih terbesar antarinstansi. Tidak ada satu tarif nasional: tiap kementerian dan lembaga punya Perpres sendiri dengan tabel kelas jabatan sendiri.	Perpres Nomor 156 Tahun 2014

Kami tidak menyalin nominal lampiran instansi ke halaman ini. Alasannya bukan kehati-hatian berlebih: Perpres tunjangan kinerja sering diubah, dan angka lama yang disalin ke banyak situs justru jadi sumber kekeliruan. Buka Perpres instansimu langsung, ambil yang tahunnya paling baru, lalu baca lampirannya.

Pajak dan potongan

Kenapa tunjangan kinerja terasa terpotong lebih besar

Perlakuan pajaknya berbeda dari gaji pokok, dan itu terlihat jelas di slip.

Potongan	Dasar pengenaan	Rujukan
Iuran wajib pegawai	Potongan dari gaji pokok ditambah tunjangan keluargaDipotong langsung di daftar gaji untuk program pensiun dan jaminan hari tua yang dikelola PT Taspen.	Kementerian Keuangan
Iuran Jaminan Kesehatan	Persentase dari gaji, sebagian dibayar pemberi kerjaUntuk peserta penerima upah, total iuran dibagi antara pemberi kerja dan pegawai sesuai Perpres Jaminan Kesehatan yang berlaku.	Perpres Nomor 64 Tahun 2020
PPh Pasal 21	Ditanggung pemerintah untuk penghasilan tetap dan teraturGaji dan tunjangan yang sifatnya tetap dan teratur setiap bulan pajaknya ditanggung pemerintah. Penghasilan di luar itu, termasuk tunjangan kinerja, dipotong PPh Pasal 21 yang bersifat final.	PP Nomor 80 Tahun 2010

Ingin melihat urutan hitungnya dari gaji pokok sampai uang yang benar-benar masuk rekening? Buka simulasi take home pay PNS. Untuk contoh satu instansi dengan tunjangan kinerja besar, lihat gaji pegawai Kemenkeu.

Sumber

Dasar hukum yang dipakai halaman ini

Setiap angka di halaman ini dapat ditelusuri ke salah satu dokumen berikut. Buka dan cocokkan sendiri sebelum memakainya untuk keputusan keuangan.

Peraturan	Judul lengkap	Dokumen
Perpres Nomor 156 Tahun 2014	Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan	Buka dokumen (PDF)
Perpres Nomor 111 Tahun 2017	Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014	Buka dokumen
PP Nomor 80 Tahun 2010	Peraturan Pemerintah Nomor 80 Tahun 2010 tentang Tarif Pemotongan dan Pengenaan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas Penghasilan yang Menjadi Beban APBN atau APBD	Buka dokumen
PMK Nomor 262/PMK.03/2010	Peraturan Menteri Keuangan Nomor 262/PMK.03/2010 tentang Tata Cara Pemotongan PPh Pasal 21 bagi Pejabat Negara, PNS, Anggota TNI, Anggota Polri, dan Pensiunannya	Buka dokumen
PP Nomor 5 Tahun 2024	Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri SipilBerlaku sejak 1 Januari 2024.	Buka dokumen (PDF)
KemenPANRB	Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi	Buka dokumen

Pertanyaan umum

Yang paling sering ditanyakan

Berapa besaran tunjangan kinerja PNS?

Tidak ada satu angka yang berlaku nasional. Tunjangan kinerja ditetapkan lewat Peraturan Presiden untuk masing-masing kementerian atau lembaga, dan tiap Perpres membawa lampiran berisi nominal per kelas jabatan. Karena itu dua PNS dengan golongan dan masa kerja identik bisa menerima tunjangan kinerja yang jauh berbeda kalau instansinya berbeda.

Apa bedanya tunjangan kinerja dengan gaji pokok?

Gaji pokok memakai satu tabel nasional, yaitu Lampiran PP Nomor 5 Tahun 2024, yang menentukan angkanya dari golongan ruang dan masa kerja golongan. Tunjangan kinerja memakai kelas jabatan dan Perpres instansi, dan besarannya masih dikaitkan dengan capaian kinerja.

Apakah tunjangan kinerja dipotong pajak?

Berbeda dari gaji dan tunjangan yang sifatnya tetap dan teratur setiap bulan, tunjangan kinerja tidak termasuk penghasilan yang PPh Pasal 21-nya ditanggung pemerintah. Rezim pemotongannya mengikuti PP Nomor 80 Tahun 2010 dan PMK Nomor 262/PMK.03/2010, sehingga pada praktiknya tunjangan kinerja dipotong PPh Pasal 21 yang bersifat final.

Bagaimana cara mengetahui tunjangan kinerja instansi saya?

Buka peraturan.go.id lalu cari kata kunci tunjangan kinerja diikuti nama kementerian atau lembaga. Ambil Perpres dengan tahun paling baru, buka lampirannya, lalu cocokkan kelas jabatanmu. Kelas jabatan bisa ditanyakan ke bagian kepegawaian atau dilihat pada dokumen penetapan kelas jabatan instansi.

Apakah tunjangan kinerja dibayar penuh setiap bulan?

Tidak selalu. Perpres tunjangan kinerja umumnya mengaitkan pembayaran dengan capaian kinerja, kehadiran, dan aturan pemotongan yang diatur peraturan menteri masing-masing instansi. Jadi angka pada lampiran adalah nilai penuh, bukan jaminan nominal yang cair setiap bulan.

Klaster gaji aparatur

Halaman lain yang saling melengkapi

Satu halaman menjawab satu pertanyaan. Buka halaman yang paling dekat dengan yang sedang kamu cari.

Lanjutkan

Topik terkait

Gaji PNS per golongan Gaji PPPK Kenaikan gaji PNS 2026 Gaji PPPK paruh waktu Gaji pensiunan PNS Gaji pegawai Kemenkeu Simulasi take home pay PNS